“啧啧！你这可是和never平起平坐了！”徐荣真心祝福倒不十分羡慕。

人各有志。

她只想在树荫下悠闲乘凉。

余下两个部门经理职位各有归属。

李音和刘宇宙，分别升任运营管理部、资源管理部经理。

传统业务部的改变有目共睹。

业务层面顺畅，行政结构清晰，不再如从前蔡青时一人独断。

张黄和怄得请了一天假，却无可奈何。

谁让985学历要求如鲠在喉。

更别提余欢喜，歪打正着，她成了考古泰斗郭兆荫先生的关门弟子。

至此。

庄继昌彻底在凤城分公司站稳脚跟。

春节前，各部门聚餐。

蔡青时借父亲有病住院没出席。

徐荣隐晦表示，“ching姐和他爸关系一直不好。”言下之意是故意不来。

提醒她小心为上。

在余欢喜看来，蔡青时刻意回避，未尝不是一种战术性的针锋相对。

无异于对外界宣布，ching作为传统业务总经理，不承认她这个新晋部门经理。

那又怎样。

狭路相逢勇者胜。

刘宇宙听见徐荣八卦，挤过来举杯，公开表态，“欢喜！我们都跟着你干！”

一个“跟”字大有深意。

组织架构上，他同样是部门经理，二人平级，完全没必要多此一举。

但是，刘宇宙深谙一荣俱荣。

当前工作，除了部门具体管理事务，他主要负责为余欢喜协调档期。

线下高端精讲服务推出后，庄继昌重新核算了部门kpi和okr，各环节相互成就。

余欢喜得到好评越多，业绩越出色，与她配合辅助的岗位奖金就越多。

他学徐荣，更吸取张黄和的前车之鉴，没那么在意职位，落袋为安更重要。

余欢喜一口干掉。

见状，李音也举杯，“小刘说的不错！我们部门，旧貌换新颜嘛！”

事实上她是最大的既得利益者。

不用再担心蔡青时或梁乃闻掣肘，去年做的最正确的一件事，要数站队余欢喜靠拢庄继昌。

这回升职。

摆明奖赏眼明心亮的自己人。

自从精讲服务上线，不知是否错觉，客人质素大幅提升，奇葩减少，连带整个客服队伍精气神都高昂了。

有两个部门经理打样，传统业务部一众同事纷纷一拥而上。

每人敬一杯酒。

备受瞩目的上头感让余欢喜眩晕。

四年不曾聚餐的业务部前所未有和谐。

大家面前，赫然一条康庄大道，这一刻，所有人心知肚明。

选择，很多时候，比努力更重要。

逮住一个空档。

“我也敬你一杯！”曹佳岚挤开众人，凑上前，意兴阑珊一笑，“年后我就不来了！”

“怎么呢？”